Les fonctionnalités à venir sont présentées à titre informatif et peuvent évoluer afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
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SEPTEMBRE
Trimestre 3 - 2026
A venir
Planification intelligente avec l’IA
Générez automatiquement des plannings optimisés grâce à l’intelligence artificielle, en tenant compte des disponibilités, des contrats et des besoins opérationnels.
AOÛT
Trimestre 3 - 2026
A venir
Coffre-fort numérique pour les documents
Les fiches de paie sont stockées dans un coffre-fort numérique sécurisé, accessible uniquement par les personnes autorisées, garantissant confidentialité, traçabilité et conformité réglementaire.
Trimestre 3 - 2026
A venir
Distribution des bulletins de paie – amélioration
La distribution des bulletins de paie est déjà disponible et sera améliorée afin de nécessiter moins d’actions et de simplifier encore davantage le processus.
Trimestre 3 - 2026
A venir
Validation des congés à deux niveaux
La gestion des congés évoluera avec l’ajout d’une seconde étape de validation, offrant plus de contrôle et une meilleure organisation avant l’acceptation finale.
4 août 2026
Nouveautés
Pointage – verrouillage automatique des jours de fermeture
Les jours où l’entreprise est fermée sont désormais automatiquement verrouillés dans la page Pointage, sauf si un pointage est enregistré.
4 août 2026
Améliorations
Blocage des shifts pendant les congés
Il n’est désormais plus possible de copier ou dupliquer un shift sur une période de congés. Toute tentative de planification sur des jours en congé est automatiquement refusée.
4 août 2026
Améliorations
Contrats Extra – calcul des heures réelles
Une nouvelle option permet aux contrats Extra de comptabiliser uniquement les heures réellement travaillées, sans distinction entre heures normales et supplémentaires.